Insertion Professionnelle

INSERTION PROFESSIONNELLE /  ACCOMPAGNEMENT

« L’insertion  par l’activité économique (IAE) a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrat de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement. »

(Article L5132-1 du code du travail)

La finalité d’un parcours au sein d’un chantier d’insertion est l’accès à l’emploi durable, directement ou par le biais d’une formation qualifiante, chez un employeur dit classique.

 L’accompagnement social et professionnel

Pénélope propose à 50 personnes en insertion professionnelle un contrat CDDI (Contrat à durée déterminée) d’une durée de 6 moispouvant être renouvellé 3 fois et de 26 heures par semaine sur différents ateliers.

Vente, repassage, buanderie, couture, livraison.

La fonction d’accompagnement consiste à apporter au salarié polyvalent tout au long de son parcours chez Pénélope, conseils et soutien en vue de sa future insertion professionnelle.
Chaque personne est unique et a son parcours d’insertion.

 Modalité de l’accompagnement

Au début du contrat :

Analyse et levage des freins (mobilité, garde d’enfants, manque de confiance en soi, premier emploi, retour à l’emploi après une longue interruption.
Elaboration d’un projet professionnel
Mise en place des différentes étapes du parcours d’insertion.

Tout au long du contrat :

Suivi des démarches, recherches de formation, CV, recherche d’emploi, lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche, ciblage des entreprises, répondre à une annonce, candidature spontanée, informations sur les infos collectives de recrutement, préparation aux tests, démarche pour les inscriptions, rappel des règles du code du travail (horaires, absences), participation aux salons concernant l’emploi et/ou à la formation, dynamisation de la personne, recherche de stage, période d’immersion.

Soutien social :

  • Identification des pratiques sociales
  • Accompagnement dans les démarches
  • Aides administratives : déclaration CAF, CMU
  • Ecoute
  • Aide à la prise de confiance en soi (valorisation)

Régulièrement des personnes sont en demande d’aide pour tout ce qui concerne :

Le logement, la santé, l’éducation des enfants, les droits à la CAF, les problèmes de garde, les difficultés avec les banques, les dossiers de surendettement, la grossesse, l’état civil, les aides financières…
Orientation des salariés en insertion vers des partenaires spécialisés.

 La formation des salariés en insertion

Il est proposé aux salariés :

  • Des formations internes liées à leur poste de travail ou à leur projet professionnel
  • Des formations proposées par les partenaires du territoire
  • Des formations AFPA, IFPA, GRETA selon le projet de chacun

 Les partenaires de l’insertion

Conseil général, pôle emploi, COALLIA, la mission locale, le CIAS de Pont sur Yonne, le PLIE, L’association CLE, L’association FETE
Le service de santé publique et la cellule PASS, Déclic Emploi, le Foyer de la Croix Rouge de Sens, la Fédération départementale des Foyers Ruraux de l’Yonne (DLA)
Les structures d’insertion par l’activité économique du Nord de l’Yonne.

 

Site réalisé par Au service du web